CURRICULUM
カリキュラム
自らのビジネスやキャリアを変革し、
その実践知を他者へ適用する実践的カリキュラム
Practical Curriculum
当アカデミーでは社会への価値発揮をベースとした実践的なカリキュラムを用意しており、
「自分と同じ、またはそれ以上のマネジメント職責を果たしているクライアントに対してコーチングを実施し、売上を獲得する」
という卒業課題をゴールとしています。
短期間でクライアントへ価値発揮する
"実力"を重視したラーニングシステム
Learning Style
コーチング技術や能力のうち重要な項目にフォーカスすることと、高度な反転学習と実践環境を整えることで、
通常2年間かかるコーチングトレーニングを6ヶ月に圧縮することに成功しています。
実践的成果"にこだわった二段階のメイン課題 Self Application
コーチングの価値を自らが
体感する自己適用フェーズ
プロのコーチングを実際に体感し、自分自身を飛躍させるゴールを達成する一連のプロセスを学びます。
卒業生たちのアカデミー在学中の実績をご紹介します。
Roll Model Inc.
代表取締役CEO
井尻 龍太さん
「海外で働く方のキャリアコーチングサービスを立ち上げ」
決められた仕事をこなす日々から自ら行動する力を発揮し『Roll Model Inc.』を設立。本音に正直になりました。
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外資系IT企業
坂本 洋樹さん
「日系管理職から外資トップセールスへ」
役割が不明瞭だったが、『タフネゴシエーター』の強みを活かし、フランス資本IT企業でトップセールスに。
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feppiness株式会社 代表
本橋 へいすけさん
「手帳販売と出版で大成功」
コーチングを学び新たな挑戦を決意。手帳5000部完売・書籍1万部突破。自信を持って挑戦し続けられるようになりました。
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画家/アーティスト
川端 元子さん
「公務員からアーティストへ」
やりがいを感じられずコーチングを学び、個展に挑戦。2ヶ月で50作品を出展し、充実感と自信を得ました。
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獣医師SHINY
豊田 陽一さん
「充実した生活の実現」
獣医師としての不安を克服し、得意なことに集中。海辺に移住し個展を開催し、充実した自由な生活を楽しんでいます。
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マルゴト株式会社 代表取締役
今 啓亮さん
「権限移譲で、経営者の役割に集中」
部下育成や管理に追われていたが、コーチングを通して権限移譲を決意。経営者としての充実感と成果への手応えを感じています。
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コーチとして売上を立て、
他者を導く卒業課題
実際に有償のセッションを獲得し、コーチングを実施するという価値発揮が卒業課題となります。
学びで終わらず、コーチとしてのキャリアの1歩目を実際に踏みます。
Roll Model Inc.
代表取締役CEO
井尻 龍太さん
外資系IT企業
27歳男性 Tさん
「購買調達の枠を超えて、グローバル市場を動かすネゴシエーターへ」
交渉力を活かし、日本と海外企業を結びつける目標を設定。日系企業とインド企業のアライアンスを構築することを目指し、上司や組織を巻き込むアクションプランをたてました。
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外資系IT企業
坂本 洋樹さん
アーティストSNSの運用
企業SNSの運用
30代女性 Aさん
「知財部員から、新技術を集める研究所設立へ」
知識欲を活かし、技術情報を収集するミッションを設定。研究所設立を目指し、新技術探索やメディア出演をゴールに設定し、行動を開始しました。
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feppiness株式会社 代表
本橋 へいすけさん
アーティストSNSの運用
企業SNSの運用
30代女性 Aさん
「温浴施設の実現に向け、自身の事業をスタート」
自分の事業欲求を認識し、温浴施設の企画を設定。物件購入や融資を検討し、具体的な支援を得られることが決まり、ゴールに向かって邁進しています。
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画家/アーティスト
川端 元子さん
ベンチャー企業役員
30代後半 Yさん
「製造業のサポート役から、世界を舞台にした職人支援の起業へ」
「世界を飛び回り、価値ある技術や意欲を発掘し、それらを正当に評価されるようにする」というゴールを設定。事業を立ち上げる決断をしました。
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獣医師SHINY
豊田 陽一さん
大手食品会社
店舗マネージャー
28歳女性 Hさん
「接客業務から、PR部への異動。情報発信で日本文化を伝える決意。」
接客業からPRへ転向を決意。日本文化を伝える情熱を活かし、情報発信やラジオ番組の復活に向けて行動を開始することを決意しました。
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マルゴト株式会社 代表取締役
今 啓亮さん
5社の経営者。
(いずれも社員10名以下)
36歳男性 Aさん
「チームに任せる効率的な事業運営へ経営スタイルを転換」
実行をチームに任せ、ビジネスプランナーとして事業化に専念。効率的な運営を目指し、チーム作りを進めています。
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プログラム Course Schedule
サブプログラム Additional Resources
Weekly Coaching Knowledge
講義内容のキーワードを深堀りするサブコンテンツも用意しています。
隔週で計15本、約5時間分の動画を配信予定です。
＃1 ゴールが見つかりませんというクライアントへの回答
＃2 転職相談をするときのマインドのカラクリ
＃3 集中力の正体
＃4 ゴールと利他の関係
＃5 Will,Can,Mustの真実
＃6 コーチのあり方「Not Normal」 「Unselfish」
＃7 「Why」ではなく「What」で聞く
＃8 頭（知性）がいいのタイプ分け
＃9 コーチがやるべき3つのコミュニケーション
＃10 初セッションで気を付けること
＃11 ゴールの臨場感を上げる方法＆「おめでとう」がNGワードである理由
＃12 成長の3つの方向性
＃13 健康とゴールの関係性
＃14 抽象度とUnselfish
＃15 行動とは加速度である
オムニバス動画教材
これまで10期に渡って開催してきたアカデミーでのQ&Aを中心とした、
より技術的な領域やケースに踏み込んだ解説などが全25本 11時間分収録されています。
＃1 ゴール設定のコツ 解説vol.1
・「自己投影」について
・「現状の外側」と「妄想」
・「抽象度」について
・「エフィカシー」について
・「フィードフォワードについて」
＃2 ゴール設定のコツ 解説vol.2
・ゴール設定ができないとき
・同調/没入/情動について
・「峠」について
＃3 ゴール設定のコツ 解説vol.3
・「フェーズ1でゴールを見る」とは
・ゴール設定にWant toは必要ない！？
・ゴール設定「すべからず集」
・ゴール設定の考え方
・臨場感生成のコツ
・卒業後にできるようになろう
#4 バランスホイール解説
・社会貢献
・知性
・人間関係
・趣味
・仕事
・家族
・健康/美容
・ファイナンス
#5 職業機能の定義
#6 恋人・夫婦間のパートナーシップから見る抑圧と投影の開放
#7 インフルエンサーでない人がライティングで考えるべきこと
公式テキスト Educational Materials
実際のケース動画が収録
これまでの卒業生や学長の李によるクライアントセッションのレポートと、その実際のセッション動画を収録しています。
実際のセッションとそのレポートを見ていただくことで、コーチが何を考え、どのような情報を元にクライアントのマインドへ介入していくのか。
ゴール像を明確にし、コーチングそのものの解像度を高めていただく仕組みを整えております。
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Mindsetのコーチングとは？
